「性騷擾OUT~打造性別友善職場」講座(新北市) | 165反詐騙

台灣唯一相繼推動性侵害犯罪防治法、家庭暴力防治法、刑法妨害性自主罪章、​性騷擾防治法通過的公益團體，守護家暴、性侵害、性騷擾被害者，提供高衝突家庭 ...

壹、緣起

現代婦女基金會（以下簡稱本會）於1987年成立，長期致力於性別暴力防治工作，主要關注親密伴侶暴力、性侵害、性騷擾，及具高度危險性的跟蹤騷擾等人身安全議題，我們從一個個被害人的經驗與需求開始服務，更催生「家庭暴力防治法」、「性侵害犯罪防治法」及「性騷擾防治法」三法，並不斷研發相關制度，力求法令得以落實執行，進而保障受害者權益。

性騷擾防治法於民國95年開始施行，有感於當時性騷擾個案處理事件過程可運用資源甚少，因此，本會於民國96年承辦臺北市政府社會局委託之大直婦女暨家庭服務中心時，開始投入人力提供性騷擾個案直接服務，成為本會性騷擾防治服務的開端，至102年本會於性暴力防治組編列兩名人力，專責辦理臺北市政府社會局委託之性騷擾防治服務方案，從個案服務、社區防治宣導，再到機關、公司宣導講座皆為服務範疇，並於民國107年起由本會自行籌措款項辦理性騷擾防治服務工作；提供逾100名個案個管服務，近600人次諮詢個案，以及辦理超過250場次宣導活動。

提供性騷擾電話諮詢服務歷程，發現當事人對雇主未善盡防治責任、質疑雇主處理不公等是常見議題，且於從事實地查核工作以及宣導活動過程，也看見部分雇主對自身必須負起調查責任感到困惑，更有一部份雇主是不知應該從何處理起，在在都凸顯出持續宣導雇主與場所主人應盡責任、義務是有其必要性的。因此，本次將透過講座宣導方式進行相關概念宣導，以提升雇主、場所主人對性騷擾防治之理解和了解，達到性別友善職場建構之目的。

貳、計畫目標

利用講座宣導方式，提升參與者的性別意識，及對性騷擾議題的認識程度，並輔以案例說明，促發參與者了解雇主與場所主人在性騷擾事件上的責任與義務。

參、主辦單位：財團法人現代婦女教育基金會

                指導單位：新北市政府

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