幕後》揭開徐國勇、陳家欽鬥爭背後積弊已久的「關係」問題 ... | 165反詐騙

2021年5月7日—警界爭議連發，內政部長徐國勇、警政署長陳家欽鬥爭也再度浮上檯面。不過...方仰寧（中）擔任警政署主任秘書未久，就升任直轄市警局局長。

警界爭議連發，內政部長徐國勇、警政署長陳家欽鬥爭也再度浮上檯面。不過，有一知情高層直言，「這不能完全視為是他們的問題，如果警政制度不改，誰當主官都一樣」。該人士強調，警政調動制度積弊已久，但是有權力者卻長期漠視，因為誰有權力，就可以掌握警政系統、安插人馬，所以大家都得過且過。

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據悉，在執政團隊高層的討論中，不乏有人提議應該要建立警政調動制度、重塑輪替規範，但是民進黨政府執政至今，仍然尚未有所改變。

前述人士指出，相關警察的調動應建立制度，不能坐視警察「靠關係調動」，如果有警察的膽子大一點、靠關係多一點，如此不知輕重的話，幾乎就可以為所欲為。

對於警政制度的沉痾，有一熟知警政體制的執政高層表示，以前警察通常是調離故鄉，避免有過多的人事包袱，但是現在一般警察卻會直接分調到自己的故鄉。這在台北市還好，因為不超過3年就都要調動，但像是中南部就有許多警察是待到6、7年，就會有很多人情包袱，讓地方原有的積習更加惡化，所以人事制度應要趕快建立，「過去都沒有建立過」。

台北市警察不到3年就會輪調，與在地產生人情瓜葛的機率相對較低。（資料照，台北市警察局提供）

除了基層員警的狀況外，對於高階警官的調動，前述高層表示，到目前為止並沒有完善的規定，像是有些人當了高階警職，但一個職務待3個月就調走，只是過個水，這是不對，「不希望警察在同一個地方待太久，但是太短也會是一個問題」，如果要待那麼短，就根本不需要去做這個調動，「何必經過這關？」

該人士指出，比較好的方法就是對於警察位置、時間，要有一個上下限，如果有例外處理的狀況，就應該要有核准的程序，但是現在從中央的警...